为认真贯彻落实“首都职工素质建设工程”文件精神，，，坚持科学生长、提高项目治理施工水平、强化一线职工岗位手艺，，，由北京市职工手艺协会主理，，，北京市大兴区总工会携手emc易倍集团承办，，，大兴区兴丰街道总工会协办的2015年“职工技协杯”职业手艺竞赛于日前圆满落幕。。。。。。此次职业手艺竞赛涉及钢筋工、抹灰工两个工种，，，共计500余一线职工加入了角逐，，，手艺竞赛收到了优异的效果。。。。。。

　　活动伊始，，，为增强对职业手艺竞赛的向导，，，确保职业手艺竞赛的顺遂举行，，，emc易倍集团迅速建设了由集团工会主席马杰任组长，，，总工程师李建民任副组长，，，各单位认真人为成员的竞赛向导小组，，，并研究制订了活动方案，，，把整个职业手艺竞赛活动分为宣传发动、手艺培训、笔试预赛、实操决赛以及总结表扬五个阶段。。。。。。

　　活动中，，，emc易倍集团工会召开了发动大会，，，对开展职业手艺竞赛举行周全发动安排。。。。。。集团公司总司理颜金祥对职业手艺竞赛提出了三点要求：一是大赛要本着公正、公正的原则，，，各参赛选手要严酷遵守角逐规则，，，进一步把职业手艺竞赛引向深入，，，文明角逐、赛出气概、赛出水平;二是各参赛选手要借助手艺竞赛活动，，，相互学习，，，配合提高，，，把在活动中掌握的手艺运用到日常事情中，，，施展好“传、帮、带”的作用;三是各项目要以活动的评选为契机，，，认真总结查找缺乏，，，施展顽强的拼搏精神，，，一直增进发动一线职工综合素质的提高，，，推动职业手艺竞赛的越发深入长期的开展。。。。。。

　　emc易倍集团各分公司项目部认真组织一线职工举行理论知识学习，，，并开展项目部级的专业知识考试，，，选拔岗位优异职员，，，分批、分期开展活动的手艺培训事情。。。。。。

　　在集团工会的统一组织下，，，加入职业手艺竞赛的一线职工统一举行了笔试角逐。。。。。。角逐历程中，，，参赛选手精神丰满、胸有成竹，，，充分展示了优异的营业手艺理论知识及前期培训的优异效果。。。。。。

　　凭证“驻足岗位、切合现实、因岗施教、注重实效”的原则开展了钢筋工、抹灰工的实操角逐，，，将角逐与项目施工相连系，，，项目施工进入什么环节就有针对性的举行什么角逐，，，将角逐融入作业面现实验工的事情使命中，，，角逐完成后可直接进入下一环节施工，，，其利益在于节约时间、节约质料、节约用度同时提高效率和事情质量，，，使职业手艺竞赛与事情现实细密连系，，，通过事情磨练竞赛效果，，，做到在现实中训练，，，在实干中提高，，，连系现实需要和岗位事情现实，，，找准保存的问题和薄弱环节，，，起劲补正，，，注重效果转化，，，提高竞赛质量。。。。。。

　　通过此次职业手艺竞赛的乐成开展，，，emc易倍修建集团一直总结履历、立异要领、形成机制，，，为以后职业手艺竞赛的持续、稳固、有用开展涤讪了坚实的基础。。。。。。