2021年7月19日上午，，，，，北京emc易倍2021年度新员工与向导晤面会在集团十三层聚会室举行，，，，，这可是小同伴们人生中第一次加入的高规格事情聚会。。。

聚会现场

    集团总司理颜金祥，，，，，集团党委副书记、十三分公司司理吕海生，，，，，集团常务副总司理李文杰，，，，，集团清静总监李春涛，，，，，集团副总工程师沙会清，，，，，2020年度入职优异员工代表，，，，，全体新员工出席。。。此次晤面会由人力资源与企划部副部长王婧主持！

新员工讲话

优异员工代表分享心得体会

作为“先进”，，，，，2020年入职优异员工代表刘欢和蒋坤娟，，，，，为新同事分享了自己一年来的事情体会、收获和履历，，，，，他们把一年来在事情中最真实的感悟转达给这些学弟学妹，，，，，希望他们能够少走弯路，，，，，扎实、勤劳的随着向导好好干。。。

向导们寄语新员工

集团向导热情接待新员工加入emc易倍各人庭，，，，，并寄语新员工，，，，，勉励他们快速融入企业，，，，，尽快完成从学生到职业人的角色转变，，，，，在emc易倍给予的平台上扎实学习，，，，，用汗水成绩自己的职业梦想，，，，，希望他们能够生长为企业的栋梁之才。。。

新员工举行入职宣誓：

驻足岗位，，，，，扎实事情，，，，，融于团队；；；；；

不怕受苦，，，，，绽放青春，，，，，磨砺成才；；；；；

忠诚企业，，，，，emc易倍栋梁，，，，，舍我其谁！

铮铮誓言，，，，，一定要起劲践行哦！

新员工们入职宣誓

    2021年7月20日-7月23日，，，，，北京emc易倍2021年度新员工入职培训在集团承建的清华附中刷新项目蹊径课堂顺遂举行。。。

     集团清静总监李春涛,人力资源与企划部副部长王婧,科技质量部臧洪全、陈世会，，，，，十三公司葛锦、兰春辉、王源、金双斌作为导师为各人授课。。。

1.企业文化、企业制度及新员工未来生长妄想。。。员工进一步增强了对北京emc易倍的相识和认知，，，，，也对自己的未来生长充满了信心。。。

2.怎样施展年轻人的高学历优势，，，，，快速吸收老同事的专业履历，，，，，转化为自身能力，，，，，实现员工自我价值等履历分享。。。

3.公司重点推进的BIM手艺在工程中的应用点概述及样例展示，，，，，BIM手艺对工程的作用及在工程中的安排和应用要领等知识。。。

4.让员工从给排水及暖通专业规范入手，，，，，相知趣关专业的施工工艺，，，，，施工中容易泛起的问题，，，，，以及准确的施工做法；；；；；并连系创优标准，，，，，介绍装置工程的细腻化做法。。。

5.《施工现场清静治理流程及相关知识》，，，，，使新员工对施工手艺质量基础知识和清静治理知识有了感性熟悉。。。

6.预算员、施工员、质检员、实验员等岗位事情内容及相关知识介绍，，，，，通过导师提供的案例剖析，，，，，对每个岗位有了更深的熟悉。。。

划重点

     通过此次入职培训，，，，，新员工对emc易倍的历史、文化、生长成绩、生长愿景等方面有了越发深入的相识，，，，，让他们拥有起源的职业知识储备，，，，，也可以资助他们在以后的时光里充分融入emc易倍，，，，，融入新整体，，，，，尽快实现角色转变。。。相信他们也感受到了emc易倍对人才作育的高度重视，，，，，emc易倍给予他们生长的舞台足够大，，，，，上升的路径足够多，，，，，希望他们珍惜时机，，，，，绽放自己。。。

    2021年7月25日，，，，，集团总部十四层多功效厅，，，，，人力资源与企划部组织新员工开展了为期一天的素质拓展培训。。。

      全体新员工们配合挑战了“破冰启航”、“达芬奇密码”、“虎口脱险 ”、“蛟龙出海 ”、“挑战No.1 ”、“七巧板 ”等众多活力无限、起劲向上的整体项目。。。

     通过此次拓展活动，，，，，使新员工深入体会到了团队相助的主要性，，，，，意会到了每个人身负其职的主要意义，，，，，提升了执行力。。。同时，，，，，新员工们从相互生疏到熟悉，，，，，团结一致圆满完成了每一项使命，，，，，拉近了相互间的距离，，，，，增进了友谊，，，，，提高了团队协作能力与凝聚力。。。

     新起点，，，，，新征程，，，，，在未来的日子里，，，，，新员工们在北京emc易倍将携手共进，，，，，在这里追逐梦想，，，，，绽放青春！

       2021年7月23日-24日，，，，，31名新员工先后旅行了旧宫集贤回迁安顿房项目，，，，，北京新机场礼贤回迁安顿房二期、三期项目，，，，，北京新机场市政综合管廊七标段项目。。。

     用BIM演示工程建设情形，，，，，使新员工对项目有起源的相识。。。

     通过旅行项目现场，，，，，小同伴们连系自身所学书籍知识，，，，，对工程建设有更直观的感受，，，，，为快速融入团队创立条件。。。

      每到一个项目部，，，，，项目职员会使用BIM演示寓目工程建设情形，，，，，小同伴们可以更为直观的相识工程项目施工建设情形。。。

    旅行项目现场，，，，，小同伴们第一次带上清静帽，，，，，充满着新鲜感。。。

    每到一处，，，，，新员工们都会仔细谛听项目职员的介绍，，，，，细细询问好奇的地方。。。

    到了总结环节，，，，，各人纷纷交流自己的收获与感悟，，，，，均体现受益匪浅。。。集团造价服务部新员工常婉婷说“这两天来到项目旅行让我感受很深，，，，，之前在学校书籍上看到的与现实的工程建设照旧有一定的差别，，，，，这次旅行让我们更立体、更清晰、更直观地看到工程建设是什么样子，，，，，另外我也感受到公司在作育人才方面的专心，，，，，我一定会起劲事情，，，，，尽快成为能够独当一面的人”。。。十三分公司庞各庄项目部新员工俞翔说：“向导在晤面会上的讲话让我明确了前进的偏向，，，，，先生们的培训又让我们受益匪浅，，，，，两天的旅行项目活动也坦荡了自己的视野，，，，，我能够感受到公司给了我们足够大的平台，，，，，我们必需要拿出受苦上进的精神在这里拼搏一番”。。。

     2021年7月26日下昼，，，，，北京emc易倍第五批“师带徒”活动启动仪式在集团十四层多功效厅盛大举行。。。

       集团副总司理吕凤兰、造价服务部部长杨东、人力资源与企划部副部长王婧、集团在施工程项目司理谭晓闯、马守永、张发等相关向导出席启动仪式。。。启动仪式由集团人力资源与企划部副部长王婧主持。。。

向导们寄语新结对的师徒们

●新结对的21对“师徒”配合签署了《青年员工（学生）作育暨师带徒作育责任书》。。。

●集团副总司理吕凤兰为导师们揭晓“声誉证书”。。。

●在集团副总司理吕凤兰对师傅们“不忘初心，，，，，匠心传承，，，，，完成使命”的招呼下，，，，，师傅们纷纷体现，，，，，将以身作则，，，，，倾囊相授；；；；；徒弟们纷纷体现会珍惜集团给予的师带徒时机，，，，，跟师傅虚心学习，，，，，起劲事情，，，，，用支付和生长回报emc易倍。。。

集团副总司理吕凤兰为导师们揭晓证书

师傅们亮相讲话

徒弟们亮相讲话

师徒签署《青年员工（学生）作育暨师带徒作育责任书》

      “师带徒”活动是落实集团董事长提出“人才强企”战略的主要行动，，，，，集团已于2017年将“师带徒”活行动为企业人才作育的长效机制写入公司的人事制度。。。在开展“师带徒”活动的四年以来，，，，，取得了很是显著的效果,现在已有四期100余名员工通过“师带徒”活动快速生长为优异人才梯队的“潜力股”。。。 

加入“师带徒”活动启动仪式的向导及师徒合影留念