《家风•狼道》企业文化手册于2020年6月公布实验。
。。它是emc易倍优异原生文化宝典，，，是emc易倍人高度的价值认同和奇异的精神内核。
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    为起劲弘扬“家风•狼道”文化，，，深刻意会“家风•狼道”精神，，，通过“模范引领”“典范发动”，，，深入推进emc易倍文化建设，，，让“家风狼道”文化成为推动emc易倍蓬勃生长的强盛内驱力。
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    从2021年9月起，，，由集团行政部和人力企划部牵头，，，组织各部分、各分公司和各项目深入开展“emc易倍文化建设巡礼系列活动”。
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    届时，，，我们将通过“最美emc易倍人—‘家风狼道’故事展播”、“演讲与交流”、“团队建设风范展示”等几个板块，，，从差别角度展示企业文化建设的丰硕效果，，，从而抵达企业文化内化于心、外化于行的目的。
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    《最美emc易倍人—“家风狼道”故事展播》板块，，，旨在通过深度挖掘和专题报道项目一线员工践行“家风•狼道 ”企业文化精神的感人故事，，，展现并弘扬emc易倍一线员工忠于emc易倍、忠于岗位、敬业奉献、拼搏奋进的优异精神风貌。
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本期推出的最美emc易倍人，，，是北京大兴国际机场噪声区安顿房及配套设施项目（四标段）执行司理----李金水。
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用“实干”誊写奋斗华章--李金水

    他睡得比别人晚，，，却是天天第一个来到工地的；；；；
；；他起得比别人早，，，又是天天最后一个脱离办公室的；；；；
；；经常到三更还能在工地看到他忙碌的身影……这就是本期主人公，，，现任北京大兴国际机场噪声区安顿房及配套设施项目（四标段）执行司理--李金水。
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    自2007年来到北京emc易倍，，，14年如一日的奋战在生产一线，，，X79安顿房项目、移动硅谷一期至四期、北京大兴国际机场噪声区安顿房及配套设施项目（四标段）项目等公司近10个重点工程项目的建设都留下了他的足迹。
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用支付铸就精品工程

    时机永远是留给有准备的人。
。。李金水说：“干什么都得讲个提前量，，，提前量就是超前意识，，，这是一种自动，，，一种预见，，，一种关于目的动态准确地掌握。
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    时间回到2010年，，，李金水被调到X79地块拆迁安顿房工程（Ⅱ标段）项目做手艺认真人，，，开工之初就确立了建设詹天佑大奖的质量目的。
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    正所谓“开弓没有转头箭”，，，目的既定就必需全力以赴。
。。作为项目总工的他，，，自开工之日起，，，便再也没有了牢靠的上下班时间，，，以及节沐日的看法，，，天天从早忙到晚。
。。白天他要忙于种种聚会和各方检查，，，周例会、周协调会、质量检查、进度检查、清静检查.....晚上再抽时间整理审核种种方案及招标手艺指标等创优方案，，，安排每个分部，，，那段时间，，，许多时间他忙得甚至连用饭的时间时间都没有，，，一碗碗又凉又糟的泡面，，，成了家常便饭。
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    在外墙保温施工时，，，为包管施工质量，，，吕宝山司理严酷要求接纳样板先行制度。
。。凭证划定要求，，，外墙保温施工质料必需接纳燃烧性能为A级的60厚复合酚醛防火保温板，，，其特征是容易老化和脆断，，，为阻止完工后，，，因酚醛板自重过大而造成下沉，，，致使外墙保温泛起开裂的征象，，，李金水自动与甲方和专家多次开会讨论，，，针对外墙保温质料特征，，，李金水向吕宝山司理提出建议，，，接纳了双钉双网工艺做法，，，即比原来的施工工艺增添一层网格布、一层锚钉、一遍抗裂砂浆。
。。在吕宝山司理的细密安排下，，，在李金水和团队的配合起劲下，，，在七个地块九个施工单位同时施工的情形下，，，在外墙保温施工质量评选中，，，岂论是质量照旧进度，，，X79地块项目部均被评为第一，，，获得了甲方、监理的多方认可，，，并且在四方验收中一次性通过。
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    最终，，，在吕宝山司理的向导下，，，在他和团队的默默支付下，，，X79地块拆迁安顿房工程（Ⅱ标段）项目获得了2014年度土木匠程詹天佑奖优异住宅小区金奖，，，该奖项也是集团公司的第二个詹天佑大奖。
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以不平输的精神打赢硬仗

    emc易倍人有一种不平输的精神，，，在与央企同台竞技中，，，李金水很好地诠释了这种精神。
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        2019年，，，集团承接了北京大兴国际机场噪声区安顿房及配套设施项目（榆垡组团 B 区）（四标段）项目，，，总修建面积243959㎡。
。。该项目是服务包管北京大兴国际机场建设的重点配套项目，，，是继集团承接的北京大兴国际机场回迁安顿房项目之后，，，又一项民生工程、民心工程，，，为推进项目高标准高质量建设，，，集团坚决派出能打硬仗、能打胜仗的十五分公司团队，，，以确保该项目能够准时保质推进，，，实现完善交付。
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    在项目建设伊始，，，吕宝山司理第一时间组建了精悍高效的治理团队，，，并由李金水任该项目的执行司理。
。。该项目工期紧、工程体量大、质量要求高、施工单位众多，，，与央企同台竞技压力重大，，，建设单位对所有施工单位的质量、进度、清静、综合治理等每周一次小评选，，，每月一次大排名，，，各项治理要求都很是严酷。
。。“绝不可落伍，，，绝不可给集团的信誉抹黑”，，，这样坚定的信心，，，一直鼓舞着早已过不惑之年的李金水。
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    事情千头万绪怎么干好，，，怎么不被落下？？？吕宝山司理用实践履历告诉他，，，必需依赖团队的实力，，，分工协作，，，狠抓狠管。
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于是，，，他组织项目职员逐一细化各个节点工期使命，，，逐一明确岗位责任，，，逐一明确目的使命，，，并连系工程质量和节点工期要求，，，统筹做好疫情防控，，，针对性地优化了施工方案，，，细化了工艺流程，，，增强了历程控制。
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要管好团队，，，先要对自己狠起来！天天早上，，，当别人才刚刚走上事情岗位，，，他已经巡查完整个工地。
。。工地上只要有人干活，，，就能望见他那不知疲倦的身影。
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        2020年6月9日，，，项目所有住宅楼基础底板、住宅楼实现结构出正负零，，，施工进度在新机场回迁安顿房榆垡与礼贤15个标段中名列第三！第一次排名靠前，，，开了好头，，，这让李金水和项目团队倍增了必胜的信心！但竞技刚刚最先，，，必需同心铆足了劲儿，，，不可松懈！李金水悄悄握紧了拳头！

    在2021年3月到8月之间，，，正处于该项目的完工验收阶段，，，工程例会的召开时间由原先的早8点最先，，，提前到7点最先，，，后又改到晚上18点半至22点开会。
。。工程例会竣事后，，，李金水还要给项目部开会安排事情。
。。这样天天睡4-5个小时，，，早出晚归的事情状态，，，一直持续了4-5个月，，，“有时困得开着车都会睡着”，，，这其中的艰辛不在其中的人永远无法体会。
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    有人说李金水“讷于言而敏于行”，，，着实他并非不善言谈，，，只是他更喜欢付诸行动。
。。正所谓“功夫不负有心人”，，，2021年9月5日，，，在吕宝山司理的细密安排下，，，在李金水和团队的配合起劲下，，，榆垡组团 B 区(四标段)正式完工交付！在与央企国企同台竞技中，，，质量不逊敌手，，，进度始终领先，，，排名一直靠前，，，老黎民收房零投诉，，，实现了经济效益和社会效益的双丰收，，，无论是在施工质量、施工进度、科技立异，，，照旧现场文明施工，，，均赢得了政府向导、甲方及监理等多方的一致好评，，，尽显emc易倍人不畏强者的顽强拼搏精神！

管控本钱增效益

    “搞治理，，，必需做好谋划”。
。。这是吕宝山司理经常教育项目高管的，，，李金水深悟其中的原理，，，也通过这些年的实践磨炼，，，总结出了本钱管控的好做法。
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    多年的事情履历，，，让李金水深知质料本钱控制的主要性，，，他始终在思索，，，怎样更好地管控本钱？？？怎样更好地为公司创效？？？2016年，，，随着X79回迁房工程完工，，，他又被调到移动硅谷立异中心三期项目，，，任项目总工，，，该项目地基重大，，，楼体造型重大。
。。李金水充分思量现场现真相形以及工程进度需要，，，使用琐屑的下班时间，，，仔细研究项目条约、施工方案、项目治理实验妄想，，，自动向吕宝山司理提出，，，针对证料本钱控制，，，修订质料审批制度，，，增强质料使用审批，，，制订了详细的《提料单》，，，凭证“质料妄想逐层审批，，，谁提料谁认真”的原则，，，真正意义地从源头控制本钱，，，做到提前接纳步伐，，，最终使该项目有针对性地举行了本钱控制，，，实现了节约本钱、提高经济效益的目的，，，吕宝山司理对他的提议给予了高度评价。
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    时间来到2019年新机场榆垡四标项目施工时，，，为包管工程质量，，，杜绝质料铺张情形，，，在吕宝山司理的支持下，，，李金水周全组织实验了质料使用逐层审批流程：预算审批主要控制使用量不凌驾预算清单量，，，并为变换提供依据；；；；
；；手艺审批主要检查质量、手艺标准是否切合要求，，，与图纸规范图集是否一致；；；；
；；生产司理审批主要看进度是否提前照旧滞后，，，由于质料价钱随时在浮动；；；；
；；项目司理审批主要掌握周全，，，总司理审批主要看资金和利润把控。
。。加严加细的质料审批流程，，，使项目工长、预算、手艺、生产、项目司理等主要治理职员，，，都能全程加入质料本钱控制，，，形成相对科学的质料本钱控制系统，，，改变了施工员“治理职员只做治理，，，不管谋划”的现状，，，为很好实现降本增效涤讪了基础。
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    李金水在修建施工领域扎根的38载里，，，硕果累累，，，与项目职员一起先后斩获质量、清静、科技立异等20项声誉，，，其中修建、结构完工长城杯7项、土木匠程詹天佑奖优异住宅小区金奖1项、大兴杯工程奖6项、北京市绿色文明施工树模工程1项、北京市清静文明工地3项、北京市清静文明样板工地1项、天下QC一等奖2项、BIM竞赛三等奖1项、抵达国际先进水平科技效果判断2项、天下优异项目司理部1项。
。。他自己也多次荣获北京市和天下工程建设优异项目司理称呼。
。。他也成为吕宝山司理当之无愧的五虎上将之一。
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    “天道酬勤”是李金水的座右铭，，，“一分耕作一分收获”是他的真实写照。
。。踏扎实实干好本职事情，，，把通俗噜苏的事认真完成，，，他以对本职事情和企业的拳拳挚爱，，，在一线的事情岗位上拼搏着，，，奉献着，，，用现实验动践行着“勤劳 勇敢 执着 奋进”的emc易倍品质，，，时刻谨记董事长在《家风狼道》说的“不拼、不博，，，你想获得的永远得不到”，，，用拼搏和支付逐步生长为emc易倍不可替换的优异人才！