为贯彻落实北京市总工会《北京市总工会劳动条约手艺竞赛妄想（2021-2025年）》，，充分调动职工起劲性，，进一步增强职工的职业素质。
。提升集团财务职员的整体营业水平，，为emc易倍集团生长提供坚实的人才支持。
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10月27日，，在集团工会的大力支持下，，2022年度财务知识劳动竞赛活动圆满落幕，，并在集团公司14层聚会室，，为获奖职员举行了简短的颁奖仪式。
。集团工会主席罗高扬、工会委员吕凤兰出席仪式，，财务总监刘永忠出席并主持仪式。
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据悉，，该活动由集团工会牵头，，财务部详细实验，，集团财务总监协同全体财务部职员，，开展了线上培训、继续教育、专业先生上门指导等多种培训形式的劳动竞赛活动。
。因疫情原因，，此次活动划分在集团公司两个竞赛点举行了闭卷形式的笔试。
。本次竞赛活动，，共49人报名，，26人获奖。
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会上，，集团工会主席罗高扬宣读一等奖，，二等奖，，三等奖获奖名单并致辞。
。罗高扬主席首先对获奖者致以衷心的祝贺，，并体现，，这次活动的举行，，是落实上级工会组织有关文件要求的详细行动，，不但调动了职工起劲性，，也磨炼了步队，，提高了专业水平，，让此项事情落到了实处。
。最后，，罗高扬主席代表集团工会谢谢各人对工会事情的支持。
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随后，，由集团工会委员吕凤兰宣读优胜奖获奖名单并致辞。
。她体现，，此次竞赛活动，，是我主抓工会事情以来，，举行的第一次大规模的知识竞赛活动，，并且做的有声有色，，财务部开了个好头，，这次是真正的与现实事情相连系。
。做事情，，就要始终围绕企业生长来做，，这样才有生气活力和生命力。
。希望所有财务干线的同志们，，要以赛促干，，干一行专一行爱一行，，争取为企业生长做出财务职员的孝顺。
。最后，，谢谢所有财务职员，，以及财务总监对工会事情的支持。
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通过劳动竞赛活动的开展，，不但提高了财务职员的综合素质水平，，还充分调动了宽大员工的起劲性和自动性，，增进了公司财务制度的完善，，并推动集团公司各项财务要求与行动获得更好地落实。
。下一步，，集团工会将以此为契机，，以赛促训，，以训促学，，持续提升职工营业手艺，，为实现企业高质量生长孝顺实力。
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